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中冶集团调整中冶武勘主要领导
来源:中冶集团人力资源部,中冶武勘 作者:高琪、罗丙圣 发布时间:2019年02月19日 访问量:
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  2月18日,中冶武勘召开干部会议,宣布中冶集团对中冶武勘主要领导调整的决定:岳文彦同志任中冶武勘董事长(法定代表人)、党委书记;朱小友同志不再担任中冶武勘董事长(法定代表人)、党委书记职务(另有任用)。

  中国五矿党组成员、副总经理,中冶集团党委书记、总经理,中国中冶党委书记、副董事长张兆祥同志出席会议并作重要?#19981;啊?#20182;首先介绍了中冶集团对中冶武勘班子调整的主要情况,并对中冶武勘下一步的工作提出五点希望和要求:一是肩负起使命。国有企业是国民经济的中坚力量、党执政的重要经济基础,其经营状况直接关系到我国国民经济的发展和社会主义制度的巩固。因此,我们要充分认清国有企业在国民经济中的重要地?#32531;?#20316;用,增强搞好中冶武勘的信心和决心,心系企业发展,心系职工冷暖,紧紧围绕企业发展的中心任务,全力以赴做好工作,担当起责任,肩负起使命,促进企?#20826;中?#24555;速健康发展。二是做好顶层设计。中冶集团高度重视中冶武勘的改革发展,对中冶武勘的发展寄予了厚望。因此,中冶武勘领导班?#37038;?#35201;的任务就是搞好企业顶层设计,做精勘察主?#25285;?#21516;时加强整合优势资源,踏入附加值更高、回报更丰厚的其他领域和业务。三是加强企业管理。管理是提升效率的重要方?#20581;?#24314;立良好的组织体系、制度体系,是最大程度地发挥组织效益的有力保证。这几年,中冶武勘在管理?#20808;?#24471;了实实在在的进步,今后要进一步提高管理水平,促进企?#20826;中?#20581;康发展。四是提升创新能力。一个企业创新能力的强弱,直接体现在市场竞争能力?#24076;?#30452;接反映在发展的质量水平上。迈进新时代,企业要实现更高质量、更有效率、更可?#20013;?#30340;健康发展,必须在全面创新上下功夫,大力推进管理创新、技术创新、市场创新、体制机制创新,不断增强企业活力。五是打造风清气正的干部队伍。中冶武勘作为央企、国有企?#25285;?#35201;充分发挥党的领导作用、发挥国有企业的政治优势,落实好“两个责任?#20445;?#25226;中冶武勘党的建设工作推到一个新的高度。班子成员要履行好“一岗双责?#20445;?#33853;实好“三重一大?#26412;?#31574;制度,提高班子的整体战斗力。每一位干部都要树立责任意识和担?#26412;?#31070;,积极向?#24076;?#24178;事创业。

  中冶集团人力资源部部长、党委组织部副部长屈海燕同志主持会议并宣布干部任免决定,朱小友、岳文彦、胡纯清同志?#30452;?#20316;表态发言,中冶武勘领导班子成员及职能部门负责人参加会议。

  

  会议现场

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